Согласно статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия независимо от возраста назначается работникам учреждений для детей при стаже педагогической деятельности не менее 25 лет.

Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781 регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Правила применяются во взаимосвязи и взаимозависимости с учетом всех условий и положений, содержащихся в этих Правилах.

Согласно Правилам, периоды выполнявшейся до 01.09.2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000г. - при условии (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных названными Правилами.

При этом уточнены требования, необходимые для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов деятельности для руководителей учреждений, в частности, для заместителя директора, работа, которого связана с образовательным процессом.

Подпунктом «б» пункта 8 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, т.е. на полную ставку.

Из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочную пенсию указанных работников является выполнение работы по должности заместителя руководителя учреждения за должностной оклад. При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для заместителей руководителя не имеет значения.

Например, работа протекала в должности заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки и одновременно в должности учителя русского языка и литературы на 0,5 ставки заработной платы.

Факт осуществления такой работы не дает оснований рассматривать данную деятельность, как работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку не соблюдены условия, установленные пп. «б» пункта 8 Правил.

Периоды работы в должности заместителя директора по учебной (воспитательной) работе на 0,5 ставки должностного оклада и одновременно в должности учителя русского языка и литературы на 0,5 ставки заработной платы не подлежат суммированию в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.