Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 17.12.2001г.) предусматриваются различные виды стажа, каждый из которых имеет определенное целевое назначение, прямо предусмотренное пенсионным законодательством. В целях пенсионного обеспечения исчисляются:

- страховой стаж, определяющий право на трудовую пенсию на дату её назначения;

- общий трудовой стаж, влияющий на размер пенсии граждан за время их работы до 1 января 2002 года;

- а также стаж на соответствующих видах работ, определяющий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и влияющий на её размер.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001г. при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, а периоды работы и (или) иной деятельности после указанной регистрации подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом специальный (льготный) стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, дополнительно подтверждается уточняющими справками предприятий, организаций и учреждений, выданными на основании архивных документов, подтверждающими полную занятость на работах, в профессиях и должностях, дающих право на досрочную пенсию.
Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001г. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. В целях выполнения данного положения Федерального закона от 17.12.2001г. постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ и пунктом 6 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа основным документом, подтверждающем периоды работы, является трудовая книжка установленного образца, а выписка из индивидуального лицевого счета согласно сноски, имеющейся в пункте 83 вышеназванного административного регламента, предъявляется при необходимости подтверждения наличия страхового стажа в период работы и/или иной деятельности, так как эти периоды включаются в страховой стаж при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.